Juist die combinatie maakt hem interessant als eindejaarsgeschenk: praktisch, multifunctioneel en geschikt voor jong en oud. Bovendien kies je voor één product met meerdere toepassingen in plaats van allerlei losse gadgets.

Ik zie dit bijvoorbeeld goed werken bij marketing- en communicatiebureaus, AI- en techbedrijven en andere organisaties met relatief veel jonge medewerkers. Je geeft geen gadget om het gadget, maar iets dat daadwerkelijk een plek op het bureau, nachtkastje of in de woonkamer kan krijgen.

Originele kerstpakketten worden steeds persoonlijker

Een tweede trend die tijdens de Klantendag veel aandacht trok, was personalisatie. We zien dat gepersonaliseerde kerstpakketten steeds verder gaan dan alleen een bedrijfslogo op een product. Medewerkers willen iets dat echt bij hen past.

Een mooi voorbeeld is de gepersonaliseerde SECRID pasjeshouder in luxe geschenkverpakking. Medewerkers kunnen zelf keuzes maken voor de personalisatie, zoals de locatie en vorm van de bedrukking en verschillende illustraties. Van naam, initialen, e-mailadres of telefoonnummer tot een persoonlijk levensmotto: er is veel mogelijk.

Dat maakt het cadeau persoonlijk, terwijl je als organisatie toch één herkenbaar geschenk geeft.

De SECRID vind ik bijvoorbeeld passend voor accountmanagers, consultants en andere professionals die veel onderweg zijn en dagelijks contact hebben met klanten. Maar denk ook aan zakelijke dienstverleners, zoals advies-, consultancy- en recruitmentorganisaties. Daar spelen persoonlijk contact, uitstraling en relaties vaak een belangrijke rol.

Voor organisaties waar sfeer en persoonlijke aandacht belangrijke kernwaarden zijn, kun je de personalisatie bovendien onderdeel maken van de beleving. Laat medewerkers bijvoorbeeld zelf bepalen welke boodschap of illustratie bij hen past. Zo geef je binnen een grote organisatie toch iets individueels.

Kerstpakket voor personeel: luxe olijfolie als custom made cadeau

Een eindejaarsgeschenk hoeft niet altijd technisch of volledig non-food te zijn om binnen deze trend te passen. We zien namelijk ook veel belangstelling voor producten waarbij de verpakking en presentatie volledig op maat worden gemaakt.

Een mooi voorbeeld van de Klantendag is een custom made geschenk met luxe extra virgin olijfolie. Je kiest uit olijfolie uit Spanje, Italië, Griekenland of Oekraïne, in flessen van 250 of 500 ml. Naast naturel zijn er smaken zoals witte truffel, basilicum, rozemarijn en chili.

Het interessante voor organisaties zit vooral in de presentatie. De fles kan worden uitgevoerd met een private label en worden verpakt in een custom made geschenkdoos met full colour bedrukte inlay of sleeve. Ook een full colour bedrukt blik behoort tot de mogelijkheden.

Dit past wat mij betreft heel goed bij hospitalityorganisaties, vastgoedbedrijven, interieur- en designbureaus en organisaties in food of retail. Het is een stijlvol cadeau dat je helemaal kunt laten aansluiten op je eigen huisstijl, campagne of eindejaarsthema.

Hoe kies je de juiste eindejaarsgeschenken voor een grote organisatie?

Voor HR en office management zit de uitdaging vaak niet in het vinden van een leuk product. De uitdaging is iets vinden dat bij honderden verschillende mensen past.

Daarom zou ik bij het selecteren van kerstgeschenken in 2026 vooral hiernaar kijken:

• Gebruik: heeft de medewerker er na januari nog iets aan?
• Doelgroep: past het cadeau bij de leeftijd, werkomgeving en interesses van medewerkers?
• Personalisatie: kun je medewerkers keuzevrijheid geven zonder dat het logistiek onnodig ingewikkeld wordt?
• Kernwaarden: vertelt het geschenk iets over waar jullie als organisatie voor staan?
• Uitstraling: voelen product én verpakking als één geheel?
• Schaalbaarheid: is het concept ook haalbaar wanneer je honderden of duizenden medewerkers wilt verrassen?

Dat laatste wordt bij grote organisaties nog weleens onderschat. Een goed idee moet niet alleen creatief zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar blijven.

Van kerstpakketten 2026 naar persoonlijke waardering

Wat we tijdens onze Klantendag vooral terugzagen, is dat een eindejaarsgeschenk steeds bewuster wordt gekozen. Praktisch bij de 5-in-1 speaker, persoonlijk bij de SECRID en volledig op maat bij het olijfoliegeschenk.

Dat sluit aan bij een kernwaarde die voor mij bij eindejaarsgeschenken 2026 centraal staat: aandacht. Niet per se méér geven, maar beter nadenken over wat je geeft en waarom het bij jouw medewerkers past.

Wil je nog meer populaire eindejaarsgeschenken zien? Klik dan hier voor meer inspiratie.

Of wil je sparren over wat past bij jullie organisatie, medewerkers en aantallen? Neem dan nu contact op met Lisa Schildwacht via +31 6 4707 3696 of Linda Slachter via +31 6 3430 7187.

Veelgestelde vragen

Wat zijn populaire eindejaarsgeschenken voor medewerkers in 2026?

Bij de ZaaKado Klantendag 2026 trokken vooral praktische, multifunctionele en gepersonaliseerde eindejaarsgeschenken de aandacht. Voorbeelden zijn een 5-in-1 speaker met meerdere laadfuncties, verlichting en Bluetooth-speaker, een persoonlijk te maken SECRID pasjeshouder en luxe olijfolie in een custom made verpakking. De gemene deler is dat het cadeau bruikbaar is of persoonlijk kan worden afgestemd op de ontvanger of organisatie.

Waar moet je op letten bij het kiezen van een kerstpakket voor personeel?

Kijk niet alleen naar het product, maar vooral naar de medewerkers die het ontvangen. Denk aan hun leeftijd, interesses en werkomgeving, maar ook aan praktisch gebruik, personalisatiemogelijkheden en de aansluiting bij de kernwaarden van je organisatie. Voor grote organisaties is daarnaast schaalbaarheid belangrijk: een creatief cadeauconcept moet ook uitvoerbaar blijven wanneer je honderden of duizenden medewerkers wilt verrassen.

Hoe maak je een kerstgeschenk persoonlijk voor een grote groep medewerkers?

Je kunt binnen één cadeauconcept ruimte creëren voor individuele keuzes. Bij de gepersonaliseerde SECRID uit het blog kunnen medewerkers bijvoorbeeld keuzes maken voor de personalisatie, waaronder de locatie en vorm van de bedrukking en verschillende illustraties. Ook een naam, initialen of persoonlijk levensmotto worden als mogelijkheden genoemd. Zo behoud je als organisatie één herkenbaar concept, terwijl het cadeau per medewerker persoonlijker kan aanvoelen.

Zijn non-food kerstpakketten geschikt als eindejaarsgeschenk?

Ja, een eindejaarsgeschenk hoeft niet uit het traditionele assortiment van een kerstpakket te bestaan. Tijdens de ZaaKado Klantendag 2026 was er veel aandacht voor non-foodgeschenken die praktisch, persoonlijk of multifunctioneel zijn. De 5-in-1 speaker en gepersonaliseerde SECRID zijn daar voorbeelden van. Bij de keuze is vooral belangrijk dat het cadeau past bij je medewerkers en de manier waarop zij het kunnen gebruiken.

Welk eindejaarsgeschenk past bij jonge medewerkers of een techbedrijf?

Voor organisaties met relatief veel jonge medewerkers kan een multifunctionele gadget interessant zijn. In het blog wordt de 5-in-1 speaker bijvoorbeeld genoemd voor marketing- en communicatiebureaus, AI- en techbedrijven. Het apparaat combineert draadloos opladen voor earbuds, smartwatch en telefoon met sfeerverlichting en een Bluetooth-speaker en is geschikt voor Apple- en Android-apparaten.

Kun je een kerstpakket of eindejaarsgeschenk laten aansluiten op je huisstijl?

Dat kan bij geschenken die mogelijkheden bieden voor een custom made presentatie. Bij het olijfoliegeschenk uit het blog kan de fles bijvoorbeeld worden voorzien van een private label. Ook zijn een custom made geschenkdoos met full colour bedrukte inlay of sleeve en een full colour bedrukt blik mogelijk. Daarmee kunnen product en verpakking aansluiten op de huisstijl, campagne of het eindejaarsthema van een organisatie.

Waarom is praktisch gebruik belangrijk bij een eindejaarsgeschenk?

Een praktisch eindejaarsgeschenk kan ook na de feestdagen relevant blijven voor de ontvanger. Daarom adviseert ZaaKado in het blog om bij de keuze te kijken of medewerkers na januari nog iets aan het cadeau hebben. Denk bijvoorbeeld aan een pasjeshouder die dagelijks meegaat of een multifunctionele speaker die thuis of op het bureau gebruikt kan worden.

Hoe kies je een kerstgeschenk voor honderden of duizenden medewerkers?

Begin met een cadeauconcept dat bij een brede groep medewerkers past en beoordeel vervolgens of het op grote schaal praktisch uitvoerbaar is. Kijk daarbij naar doelgroep, gebruik, personalisatie, uitstraling, kernwaarden en schaalbaarheid. Wil je medewerkers keuzevrijheid geven, dan is het belangrijk dat die keuze onderdeel kan zijn van één overzichtelijk concept. Zo combineer je persoonlijke aandacht met de praktische eisen van een grote organisatie.